Wat zijn de financiële gevolgen van een ontslag?

1. De WW-uitkering

Als je ontslagen wordt, kom je in principe in aanmerking voor een WW-uitkering. De eerste drie maanden bedraagt deze uitkering – tot een bepaald maximum – 75% van je inkomen. Bovendien moet je minimaal 26 weken van de afgelopen 36 weken hebben gewerkt. Heb je de laatste vijf jaar minimaal vier jaar gewerkt? Dan kan de WW-uitkering verlengd worden. De uitkering is dan 70% van je inkomen, waarbij weer een maximum geldt.

2. Een transitievergoeding

Als je wordt ontslagen, krijg je een vergoeding van je werkgever: de transitievergoeding. Bij de eerste tien gewerkte jaren, bedraagt deze vergoeding voor elk jaar één derde van het maandsalaris. Werkte je langer bij deze opdrachtgever? Dan krijg je voor elk extra jaar een half maandsalaris. Omdat deze transitievergoeding wordt gezien als fiscaal inkomen uit een vroegere dienstbetrekking – net als het pensioen en de AOW – moet je over deze inkomsten dus belasting betalen.

Kunnen wij je helpen?

Krijg je een transitievergoeding? Dan kunnen wij je misschien wel helpen met de volgende zaken:

• De fiscale gevolgen van transitievergoeding verschillen van persoon tot persoon: ze zijn afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. Wij helpen je bij het goed in zicht brengen van de fiscale gevolgen van de transitievergoeding.
• Door je transitievergoeding te (laten) beheren, kun je maandelijks een bepaalde aanvulling halen uit de vergoeding. Wij adviseren je hoe je dit goed kunt doen – en vertellen je hoeveel aanvulling je kunt verwachten. Natuurlijk is dit wel afhankelijk van de gerealiseerde rendementen op dit vermogen én of je wel of niet wilt interen op het vermogen.
• De transitievergoeding heeft gevolgen voor je pensioen, doordat je geen pensioen meer opbouwt. We geven je inzicht in deze gevolgen.

Buffer opbouwen met spaargeld

Ons advies: bouw áltijd een goede spaarbuffer op. Op deze manier kun je een periode van lagere inkomsten overbruggen – bijvoorbeeld bij werkloosheid.